Hakkımızda

---

Humansensus, kurumların çalışma hayatını “sahada yaşandığı haliyle” anlamasına ve bu anlayışı ölçülebilir gelişim adımlarına dönüştürmesine destek olur. İş antropolojisi ile çalışma psikolojisini bir araya getiren yaklaşımımız; yalnızca ne olduğunu değil, neden olduğunu ve nasıl değiştirilebileceğini ortaya koymayı hedefler.

Çalışma kültürü, iletişim biçimleri, liderlik pratikleri ve günlük iş rutinleri; çoğu zaman prosedürlerden farklı şekillerde işler. Bu nedenle Humansensus, organizasyonları masa başından değil; işin yürütüldüğü ortamlarda gözlem, görüşme ve doküman incelemesi gibi nitel yöntemlerle analiz eder. Elde edilen içgörüleri, çalışan deneyimi ve örgütsel davranış ölçümleriyle destekleyerek karar vericiler için net ve uygulanabilir bir çerçeve sunar.

Her kurumun iş yapma biçimi, risk düzeyi ve insan profili farklıdır. Humansensus, bu farklılıkları dikkate alarak organizasyonel tanı ve kültür analizi, çalışan deneyimi/bağlılık/iyi oluş programları, saha gerçekliğine uygun liderlik ve iletişim çözümleri, CX–EX entegrasyonu ve ihtiyaçtan tasarıma eğitim süreçleri tasarlar. 

Amacımız; kurumların insan odaklı gelişimini, iş sonuçlarına bağlanan ve sürdürülebilir şekilde takip edilebilen uygulamalarla desteklemektir.