Fotoğraf Galerisi

Bugün çalışanlarımızın iyilik ve esenlik halini en iyi nasıl sağlayacağımızı düşünüp duruyoruz. Bu yolculuğa neresinden başlamalı? Nasıl dinleme mekanizmaları kurmalı? Süreçler nasıl daha çalışan odaklı olabilir? Beraber düşünüp tasarladığımız bir eğitim programı...

Çalışanın işinde memnuniyetini en yüksek oranda yöneticisi belirler. Bir lider nasıl iyi bir çalışan deneyimi yaratır? Görev ve sorumluluklarının neresinde çalışanın esenlik hali olmalıdır? Türkiye'de çalışanlar bir liderden ne bekliyor? Hemen uygulanabilen, somut ve bize uygun bir eğitim programı.

Liderlik üzerine çok söz söyleniyor. Oysa bazı basit ipuçları, yararlı araçlar biraz da iletişim ve iyi niyet en iyi liderlik yolu. Bu çok zor görünen yolu kolaylaştıran bir liderlik programı ile amacımız hayatı kolaylaştırmak.

Müşteriler ve çalışanlar birbirinin karşında iki çıkar grubu gibi duruyorken, aynı amaca hizmet ettiklerini görmeleri, müşterinin hayatına katılan değerin neticede bir insana katılan değer olduğunu anlamalarını sağlayacak bir eğitim programı.

Herkes nasıl bir insan olmamız gerektiğinden bahsediyor. Oysa önce kendimizi keşfetmeliyiz. Kendimize çeşitli iletişim araçları ile bakıp biz üzerinden diğerlerini anladığımız kendimizi ve iletişim kurduğumuz herkesi varlığı için kutsadığımız bir eğitim programı.

Kurumların içindeki bilgi birikimini diğer çalışanlarına aktarmalarını sağlamada iç eğitmenlerin katkıları çok büyük. Bilgi transferi ise görünenden bir hayli zor. Bunu yapabilmek için önce eğitmenlerin yepyeni bir bakış açısına ihtiyacı var. Öğrenme bilimini adım adım uyguladığımız bir eğitim programı.